YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINDAN

Başkanlığımızda istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli uzman ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek altıncı maddesi uyarınca sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.

Bilişim Personeli 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek altıncı maddesi ile bu maddeye dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli istihdamına ilişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik”in sekizinci maddesi uyarınca 2012 veya 2013 yıllarında yapılan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak yapılacak sıralamaya göre (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz edemeyen bilişim personeli adayının KPSS puanı 70 sayılacaktır.) alınacak bilişim personeli sayısının on (10) katı aday arasından; uzman personel ise “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Ek 2.maddesinin (c) fıkrası uyarınca belirlenen on (10) katı aday arasından Başkanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yerleştirilecektir. (Bu sıralamaya göre son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaklardır.)

I. BAŞVURU ŞARTLARI

A.GENEL ŞARTLAR

a. Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak.

b. 35 yaşından gün almamış olmak.

c. * Bilişim Personeli için: İngilizce dilinden KPDS, YDS veya eşdeğer sınavlardan (B)

düzeyinde puan almış olmak.

* Uzman Personel için: İngilizce, Almanca, Fransızca dillerinden KPDS, YDS veya

eşdeğer sınavlardan (B) düzeyinde puan almış olmak.

d. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak ya da en az iki yıl askerlik ile ilişkisi bulunmamak.

e. Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bilmek.

f.Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 3 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4.maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır)

B-ÖZEL ŞARTLAR

1-YAZILIM UZMANI (1 kişi)

1- Dört yıllık eğitim veren fakültelerin Bilgisayar, Elektronik, Elektrik Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,

2- Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

3- XML Servisleri, Web servisleri, SOAP, REST gibi teknolojilere hakim olmak,

4- Web teknolojileri (HTML, HTML5, CSS, Javascript, JQuery) konularında tecrübe sahibi olmak,

5- Liferay portal platformunu kullanarak web sitesi geliştirme tecrübesine sahip olmak,

6- J2EE platformu ve uygulama sunucusu (JBoss, IBM WebSphere, Oracle WebLogic, GlassFish, Jetty gibi) kullanarak ilişkisel veri tabanı yönetim sistemleri ile çalışan Java/J2EE ile web uygulamaları geliştirme konusunda en az üç yıl deneyimli olmak,

7- Spring, ZK, Hibernate, IBatis framework lerini web uygulamalarında kullanmış olmak,

8- Apache Flex (ActionScript 3) ve BlazdeDS framework ünü kullanarak web uygulamaları geliştirmiş olmak,

9- Yazılım güvenliği ve güvenli yazılım yaşam döngüsü konusunda bilgili ve deneyimli olmak,

10- Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu konusunda bilgili ve deneyimli olmak,

11- İyi seviyede SQL, PL/SQL bilgi ve deneyimine sahip olmak,

12- JasperReport ve IReport raporlama araçları konusunda bilgili ve deneyimli olmak,

13- Oracle BI bilgisine sahip olmak,

14- Unit test, performans test, UML, refactoring, nesneye yönelik prensipler, tasarım kalıpları konularında bilgili ve deneyimli olmak,

15- Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli olarak yapabiliyor olmak,

16- Tercihen mobil uygulama geliştirme ve Gömülü C/C++ programlama dillerinde tecrübe sahibi olmak.

17- Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerisi yüksek olmak,

18- Hızlı öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak,

19- Yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabiliyor olmak,

2-UZMAN (2 kişi)

1- Dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik ve matematik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

2- Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi konularında en az iki yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak,

3- J2EE ve/veya .Net platformu kullanarak ilişkisel veri tabanı yönetim sistemleri ile çalışan web uygulamaları geliştirme tecrübesine sahip olmak,

4- İyi seviyede SQL, PL/SQL bilgi ve deneyimine sahip olmak,

5- Raporlama araçları konusunda bilgili olmak,

6- Analitik düşünebilme ve takım çalışmasına yatkın olmak,

7- Hızlı öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak,

8- Yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabiliyor olmak,

3-UZMAN (2 kişi)

a) Hukuk Fakültesinden lisans mezunu olmak ve Avukatlık stajını yapmış olmak veya Hukuk Fakültesi mezunu olup, yüksek lisans veya doktora yapmış olmak.

4-UZMAN (2 kişi)

a) Kamu Yönetimi veya Uluslararası İlişkiler bölümü lisans mezunu olmak veya bu alanlarda yüksek lisans veya doktora yapmış olmak.

II-İSTENİLEN BELGELER-BAŞVURU ŞEKLİ-YERİ-TARİHİ

1. Başvuru formu (fotoğraf yapıştırılacak)

2. Diploma veya çıkış belgesinin onaylı sureti, (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi kurumumuzca onaylanacaktır)

3. Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge

4. KPSS sonuç belgesi (Uzman pozisyonuna başvuracak adaylarda getirilmesi zorunludur.)

5. KPDS veya YDS sonuç belgesi

6. GENEL ŞARTLAR başlığının (e) maddesinde belirtilen en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge (Yazılım Uzmanı için)

7. GENEL ŞARTLAR başlığının (f) maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (Yazılım Uzmanı için)

Başvuruların Başkanlığımızın www.yok.gov.tr sitesinde bulunan başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra istenilen belgelerle birlikte ilanın ulusal basında yayınlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (Personel Dairesi Başkanlığı) 06539 Bilkent/Ankara adresine şahsen veya son başvuru tarihinde Başkanlığımıza ulaşacak şekilde posta ile yapılması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra başvuranlar ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

III- BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI

Başvuruların incelenmesi sonucunda geçerli başvuruda bulunan adaylardan, yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav yeri ve tarihi www.yok.gov.tr sitesinde ilân edilecektir.

IV-DEĞERLENDİRME

Sözlü sınavda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar aday alınacaktır.

SÖZLÜ SINAV KONULARI :

Yazılım Uzmanı için özel şartlarda belirtilen tüm hususlar.

Diğer Uzman pozisyonu için sınav konuları mezuniyet alanları ile ilgili olacaktır.

Yapılan sözlü mülakat sonuçları sınavın bitiminden itibaren üç gün içerisinde www.yok.gov.tr sitesinde ilan edilecektir.

AÇIKLAMALAR:

1. Form, müracaatta bulunanlar tarafından doldurulacaktır.

2. Bütün sorular tam ve açık olarak cevaplandırılacaktır.

3. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL İLANI

Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezlerinde (giderleri özel Bütçeden
karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 maddesinin (B) fıkrasına
göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve
7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasfha İlişkin Esaslarda Değişiklik
Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2′inci maddenin (b) fıkrasına göre 2012
KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara
sözleşmeli personel alınacaktır.

ARANILAN ŞARTLAR

1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun
48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.

2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor
olmak.

3-Tum pozisyonlar için haftalık çalışma suresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili
birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dâhil)
şartını kabul etmek.

4- 2012 yılında düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve (B) grubu
Lisans mezunları için KPSS-P3 puan türünden 50 ve üzere puan almak.

5- 5917 sayılı Kanunun 47 Maddesi’nin 5. Fıkrası a) 2 bendi gereğince, 4-B
Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken ıstıfaen görevinden ayrılarak sözleşmesi
feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl sure geçmeden başvuruda
bulunamazlar.

BAŞVURU ŞEKLİ:

Adayların, ilanın gazetede yayımlandığı gunu izleyen 15 gün içinde (mesai saati
bitimine kadar) www.istanbul.edu.tr adresindeki Başvuru formunu eksiksiz doldurarak
(noter tasdikli veya aslı görülmek üzere Personel Daire Başkanlığınca onaylanmış)
aşağıda belirtilen belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat
etmeleri gerekmektedir. Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli
Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında
Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır. Sadece bir pozisyon için aranılan nitelik
kodu belirtilerek başvuru yapılacaktır Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde
her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul
edilmeyecektir. Başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların
müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.

İSTENİLEN BELGELER: İSTENİLEN BELGELER:

- Fotoğraflı Başvuru formu

- Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi

- Diploma veya mezuniyet belgesi aslı ve fotokopisi

- 2012 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

Başvurular Komisyon tarafından değerlendirildikten sonra sonuçlar en geç 7
iş günü içinde www.istanbul.edu.tr adresinde yayınlanacaktır. Ataması yapılacak
adayların listesi, işe başlamaları için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve
yeri ile ilgili bilgilerin www.istanbul.edu.tr adresinden takıp edilmesi gerekmektedir.
İlgililere yazılı yada sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

* Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya
herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz.
Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.

* ilanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir